Latest Post

Α ΑΔΕΙΑ ΑΔΕΙΑ ΑΙΜΟΚΑΘΑΡΣΗΣ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΔΕΙΑ ΘΑΝΑΤΟΥ ΣΥΓΓΕΝΟΥΣ ΑΔΕΙΑ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΑΔΕΙΑ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ ΑΔΕΙΑ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΑΔΕΙΑ AIDS ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΝΑΠΑΥΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑ ΑΝΗΛΙΚΟΙ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΠΟΨΕΙΣ ΚΑΙ ΣΧΟΛΙΑ ΑΡΓΙΑ ΑΡΘΡΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΥΤΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΦΙΣΑ ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ ΒΙΝΤΕΟ ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ Γ ΓΑΜΟΣ ΓΑΜΟΣ ΑΔΕΙΑ ΓΑΜΟΣ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΗΣΗ ΓΕΝΗΣΗ ΑΔΕΙΑ ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΔΩΡΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΩΝ Ε.Γ.Σ.Σ.Ε ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΕΙΔΙΚΗ ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΕΠΙΔΟΜΑ ΟΑΕΔ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΜΙΑΣ ΕΡΓΟΣΗΜΟ ΙΚΑ ΙΣΤΟΡΙΑ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΛΑΡΚΟ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑ ΟΑΕΔ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΠΑΜΕ ΣΠΟΥΔΑΣΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΧΙΟΥΜΟΡΙΣΤΙΚΑ ΣΧΟΛΙΑ ONLINE

Πριν από λίγες εβδομάδες στο έργο του υπό κατασκευή νέου υποσταθμού της ΔΕΗ, στην Πτολεμαΐδα, οι εργαζόμενοι με τη βοήθεια του Συνδικάτου Οικοδόμων Κοζάνης προχώρησαν στην ίδρυση επιχειρησιακού σωματείου με την επωνυμία «Σωματείο Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων στην κατασκευή της μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδα V» που καλύπτει όλους τους εργαζόμενους του συγκεκριμένου έργου.
Η ίδρυση του σωματείου έχει θορυβήσει την εργοδοσία η οποία σύμφωνα με καταγγελία της Ομοσπονδίας Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας ασκεί πιέσεις και προχωράει σε απειλές με διάφορους τρόπους στα ιδρυτικά μέλη του με σκοπό να κάνουν «πίσω» ώστε να χτυπηθεί η οργάνωση των εργαζομένων με επίκεντρο τα συμφέροντά τους στο χώρο δουλειάς τους.
Όπως συγκεκριμένα καταγγέλλει, «σε αυτή την προσπάθειά της η εργοδοσία στηρίζεται από την προκλητική και απαράδεκτη στάση συγκεκριμένου υπαλλήλου της Επιθεώρησης Εργασίας Κοζάνης, ο οποίος είπε στα ιδρυτικά μέλη του σωματείου ότι δεν έχουν δικαίωμα να ιδρύσουν ενιαίο σωματείο στο έργο γιατί εμπλέκονται σε αυτό διάφοροι εργοδότες».
Η Ομοσπονδία χαρακτηρίζει τη στάση του συγκεκριμένου υπαλλήλου απαράδεκτη, υπογραμμίζοντας ότι η ευθύνη βαραίνει το αρμόδιο υπουργείο Εργασίας και το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.
Τονίζει επίσης ότι «η Ομοσπονδία Οικοδόμων Ελλάδας στηρίζει την πρωτοβουλία των εργαζομένων να ιδρύσουν σωματείο και είναι δίπλα τους σε ό,τι χρειαστούν. Άμεσα απαιτούμε να σταματήσουν οι εκβιασμοί και η τρομοκρατία. Καλούμε τους εργαζόμενους να σταθούν δίπλα στο επιχειρησιακό σωματείο, το Συνδικάτο Οικοδόμων Κοζάνης και να παλέψουν για την προστασία της ζωής τους από την πολιτική της μεγαλοεργοδοσίας και των μηχανισμών της».

Από την κινητοποίηση Ομοσπονδιών, Εργατικών Κέντρων και Συνδικάτων στις 17 Οκτώβρη για τις ΣΣΕ
Χθές, 1η Φλεβάρη, αντιπροσωπεία των Ομοσπονδιών μας είχε συνάντηση με τον Πρόεδρο της Βουλής, κ. Ν. Βούτση, με σκοπό να ενημερωθούμε σχετικά με το σχέδιο νόμου για τις συλλογικές συμβάσεις που καταθέσαμε από κοινού 530 Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα και Συνδικάτα, στις 17 Οκτώβρη 2016.
Σκοπός της συνάντησης ήταν να τεθούν δύο βασικά ερωτήματα στον Πρόεδρο της Βουλής που αφορούν:
l Τις αιτίες της μεγάλης καθυστέρησης να συζητηθεί το σχέδιο νόμου στην Ολομέλεια της Βουλής.
l Το χρονικό προσδιορισμό αυτής της συζήτησης.
Ταυτόχρονα, επισημάναμε ότι το σχέδιο νόμου πρέπει να συζητηθεί ενιαία και όχι αποσπασματικά γιατί εκτιμούμε ότι καλύπτει όλα τα θέματα που αφορούν την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων, την υπογραφή και τη γενίκευση τους, την υποχρεωτικότητα τους, την κατάργηση του διαχωρισμού εις βάρος των νέων εργαζομένων, το ύψος του κατώτερου μισθού, την κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας και άλλα ζητήματα που αποτυπώνονται με ακρίβεια στο σχέδιο νόμου που καταθέσαμε σε όλα τα κόμματα, εκτός της ναζιστικής Χρυσής Αυγής.
Οι απαντήσεις που έδωσε ο Πρόεδρος της Βουλής δεν μας προκάλεσαν έκπληξη, αλλά επιβεβαιώνουν τις εκτιμήσεις μας ότι η επίθεση στη ζωή μας είναι σταθερή και κλιμακούμενη.
Την καθυστέρηση να συζητηθεί το σχέδιο νόμου στην Ολομέλεια ο Πρόεδρος της Βουλής τη συνέδεσε με τις διαπραγματεύσεις που γίνονται για το κλείσιμο της αξιολόγησης στις οποίες τα εργασιακά, οι συλλογικές συμβάσεις, η απελευθέρωση των απολύσεων είναι στο επίκεντρο.
Το πότε θα συζητηθεί στη Βουλή το σχέδιο νόμου το προσδιόρισε μετά το κλείσιμο της αξιολόγησης.
Σε κάθε περίπτωση, ξεκαθάρισε ότι αυτό που τελικά θα συζητηθεί στη Βουλή δεν θα είναι το σχέδιο νόμου των συνδικαλιστικών οργανώσεων, αλλά κάποιες πλευρές από αυτό προσαρμοσμένες στην κυβερνητική πολιτική που υλοποιείται και σε πλήρη ευθυγράμμιση με τα αποτελέσματα των διαπραγματεύσεων με την ΕΕ, το ΔΝΤ, την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, το κεφαλαίο και τους μηχανισμούς του. Δηλαδή, σε μια συζήτηση με περιεχόμενο ενίσχυσης της αντεργατικής πολιτικής στη γραμμή που προωθεί η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ.
Απ΄ όλα τα παραπάνω, ενισχύεται η ανάγκη να πάρουμε την υπόθεση της υπεράσπισης της ζωής μας στα χέρια μας.
Να οργανώσουμε τον αγώνα μας στους χώρους δουλειάς και να δημιουργήσουμε προϋποθέσεις που να ανεβάζουν την αποτελεσματικότητα του και τους όρους για την κλιμάκωση της πάλης με την  αντεργατική πολιτική και τα συμφέροντα του κεφαλαίου.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, να συσπειρωθούν σ΄ αυτή την προσπάθεια και με τη δική τους συμβολή να δυναμώσουμε τον αγώνα με επίκεντρο τις δικές μας ανάγκες και τα συμφέροντα.    


Ομοσπονδία Οικοδόμων Ελλάδας
Ομοσπονδία Λογιστών
Ομοσπονδία Μισθωτών Τύπου και Βιομηχανίας Χάρτου
Ομοσπονδία Κλωστοϋφαντουργών, Ιματισμού και Δέρματος

Ομοσπονδία Φαρμάκου 

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ Ν. ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ
ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ: 06986108669 - 6944878005 - 6983869431
Λαμία 1/2/2017
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΕΡΓΑΤΙΑ – ΑΓΡΟΤΙΑ ΜΙΑ ΦΩΝΗ ΚΑΙ ΜΙΑ ΓΡΟΘΙΑ
Το Συνδικάτο Οικοδόμων Φθιώτιδας εκφράζει την ολόπλευρη στήριξή του στο δίκαιο αγώνα της φτωχής αγροτιάς.
Όπως οι οικοδόμοι, έτσι κι οι μικρομεσαίοι αγρότες είναι θύματα της ίδιας αντιλαϊκής πολιτικής, η οποία εκτός από τα βάρη της κρίσης που φορτώνει στις πλάτες μας, με φόρους, χαράτσια, πετσόκομμα δικαιωμάτων, μισθών, συντάξεων κ.τ.λ. θέλει να μας φορτώσει και την όποια ανάκαμψη έρθει, για να οικονομήσουν μια χούφτα παράσιτα, είτε μεγαλοκατασκευαστές λέγονται είτε «τσιφλικάδες» και βιομήχανοι τροφίμων.
Οι μικρομεσαίοι αγρότες, που για να εξασφαλίσουν το φαΐ της οικογένειάς τους κάνουν και κάποιο μεροκάματο στο γιαπί, επιδίωξη είναι να αποχαρακτηριστούν από αγρότες, έτσι ώστε να ξεριζωθούν από τα χωράφια τους και να μείνουν μόνο κάποιοι μεγαλοαγρότες, σύγχρονοι τσιφλικάδες.
Έχουμε βρεθεί στον ίδιο δρόμο του αγώνα για την εξασφάλιση ενός αξιοπρεπούς μεροκάματου, στον αγώνα για ασφαλείς συνθήκες δουλειάς, για μείωση του χρόνου εργασίας, για να μην περάσει ο νόμος-λαιμητόμος. Από όλη αυτή την κοινή πορεία, γίνεται αντιληπτό ότι πρέπει να δυναμώνει ο κοινός αγώνας εργατών-αγροτών.
Απέναντι σ’ αυτή την πολιτική που στόχο έχει μια παραγωγή με επίκεντρο τα κέρδη των μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων, πρέπει να παλέψουμε από κοινού για να ανοίξει ο δρόμος ανάπτυξης, όπου η παραγωγή θα γίνεται με βάση τις δικές μας ανάγκες.
Π.χ. οι αγρότες θα παράγουν αγροτικά προϊόντα για να μπορούν να τρέφονται οι εργάτες και οι εργάτες θα φτιάχνουν έργα όπως εγγειοβελτιωτικά, στεγαστικά, έργα υποδομής κ.ά. όχι για να κερδίζουν οι κατασκευαστές, αλλά για να μπορούν οι αγρότες να παράγουν περισσότερα, καλύτερα και φτηνότερα προϊόντα.
Για την Διοίκηση
Ο πρόεδρος                                                                          Ο Γεν. Γραμματέας


 Λάππας Παναγιώτης                                                          Πιλάτος Βασίλης

Το εργατικό - λαϊκό κίνημα πρέπει να υψώσει μπλόκο απέναντι στην πολιτική
που βάζει στο στόχαστρο τους ανέργους
Αρκετές εκθέσεις του ΔΝΤ και της ΕΕ, αναφέρονται σε «υψηλά επιδόματα ανεργίας» που υπάρχουν στη χώρα μας, λένε πως δήθεν αυτά μειώνουν τις προϋποθέσεις για αναζήτηση εργασίας. Στην κατεύθυνση αυτή, τόσο η τωρινή κυβέρνηση όσο και οι προηγούμενες αποδυναμώνουν σταθερά το πλέγμα προστασίας των ανέργων.
Αντί για επιδόματα και μέτρα προστασίας, ανακυκλώνουν την ανεργία, αφήνουν εκτός επιδότησης πάνω από το 80% των ανέργων, δίνουν ζεστό χρήμα και τζάμπα εργασία στις επιχειρήσεις. Επιδιώκουν όσοι δουλεύουν να δουλεύουν με τους χειρότερους όρους και όσοι δεν δουλεύουν να είναι έτοιμοι να δεχτούν μια θέση με όρους εργασίας πραγματικής σκλαβιάς.
Κεντρικός ρόλος στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων
Σε αυτό το πλαίσιο, ο ΟΑΕΔ παίζει κεντρικό ρόλο στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, ενδυναμώνει τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, καθώς η δημιουργία θέσεων σταθερής εργασίας δεν αποτελεί προτεραιότητα.
Ο ρόλος του ΟΑΕΔ στις σημερινές συνθήκες είναι να τονώσει τις μηχανές των μεγάλων επιχειρήσεων δίνοντας μέσα από τα δεκάδες προγράμματα, φτηνό ευέλικτο εργατικό δυναμικό αλλά και απευθείας ζεστό χρήμα. Η ανάκαμψη της καπιταλιστικής οικονομίας περνά και μέσα από τις δράσεις του, καθώς έχει συγκεκριμένη και καταμερισμένη ευθύνη. Παράλληλα, έχει ρυθμιστικό ρόλο στις τάσεις συρρίκνωσης του λαϊκού εισοδήματος.
Με την πρόσφατη απόφαση - γνωμοδότηση του ΔΣ του ΟΑΕΔ αποτυπώνεται πιο καθαρά η προσαρμογή του οργανισμού στις νέες συνθήκες της προσδοκώμενης από το κεφάλαιο ανάκαμψης. Ενισχύονται τα χαρακτηριστικά της λειτουργίας του Οργανισμού ως ένα σύγχρονο «δουλεμπορικό», αναπαράγοντας και πολλαπλασιάζοντας τις εργασιακές σχέσεις γαλέρας. Δίνει τον ρυθμό της επίθεσης στους ανέργους, όπως τον έδινε ο τυμπανιστής σε αυτούς που κωπηλατούσαν στις πραγματικές γαλέρες...
Η απόφαση περιλαμβάνει ένα αναβαθμισμένο καθηκοντολόγιo για τους ανέργους, προκειμένου να επαληθεύσουν την ανεργία τους, συνδυάζεται με ποινολόγιο και υποχρεώσεις.
Δηλαδή, την ίδια στιγμή που το κράτος βρίσκεται χιλιόμετρα μακριά από τις ανάγκες των ανέργων, που διαλύει μέρα με τη μέρα ό,τι έχει απομείνει από το πλέγμα προστασίας των ανέργων, δημιουργεί ευθύνες και ενοχές στους ανέργους που θα πρέπει να αποδεικνύουν ανά πάσα ώρα και στιγμή ότι είναι εν δυνάμει εργαζόμενοι...
Η αιτιολογία που προβάλλεται για να μπει στη ζωή αυτός ο σχεδιασμός σχετίζεται με την προσαρμογή του Οργανισμού στο ευρωπαϊκό πλαίσιο, βάσει σχετικού κανονισμού της ΕΕ, προκειμένου ο ΟΑΕΔ να συνεχίσει να έχει «ομαλή χρηματοδότηση από τα διαρθρωτικά ταμεία της ΕΕ». Αποδεικνύεται στην πράξη για πολλοστή φορά, ποιο είναι το περιεχόμενο των «βέλτιστων πρακτικών» της ΕΕ, των διεθνών συμβάσεων εργασίας που επικαλείται κάθε φορά ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός.
Πλευρές και βαθύτερες στοχεύσεις αυτής της πρότασης
Υπάρχουν πλευρές που παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον όσον αφορά τις στοχεύσεις αυτών των προσαρμογών. Πέρα από την απαράδεκτη συμπεριφορά του κράτους απέναντι στους ανέργους που τους εξαναγκάζει να τρέχουν και να μαζεύουν αποδεικτικά έγγραφα πως αναζητούν εργασία, υπάρχουν και βαθύτερες στοχεύσεις στο όνομα της καταπολέμησης της ανεργίας.
Ο «ρεαλιστικός βηματισμός» που πρέπει να υπάρχει με βάση την αγορά εργασίας αποτελεί το σύνηθες μότο που επικαλούνται οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων και η κυβέρνηση. Εχει ως αφετηρία την άποψη πως «πλούτο και θέσεις εργασίας» δημιουργούν οι επιχειρήσεις. Χωρίς περικοκλάδες, αυτό που λένε είναι πως καμία επιχείρηση σήμερα δεν μπορεί να προσλάβει εργαζόμενους με βάση τη σημερινή οικονομική συγκυρία, άρα οι εκπτώσεις πρέπει να γίνουν από την πλευρά των εργαζομένων και αυτές αφορούν τα δικαιώματά τους, το μισθό τους, την ασφάλισή τους.
Εδώ έρχεται ο ρόλος του ΟΑΕΔ. Αρκετά από τα δεκάδες προγράμματα απασχόλησης που μας κατακλύζουν, δεν έχουν μεγάλη απορροφητικότητα. Παρά την εκτεταμένη επιδότηση με ζεστό χρήμα που παίρνουν οι επιχειρήσεις είτε πάνω στο μισθό των εργαζομένων είτε στις ασφαλιστικές εισφορές τους, οι όροι των προγραμμάτων που υπήρχαν, δεν είναι δελεαστικοί καθ' ομολογία τους. Π.χ. σε προηγούμενα προγράμματα μια επιχείρηση όφειλε να μην έχει κάνει μεταβολή του εργατικού δυναμικού της για ένα έτος πριν το πρόγραμμα και παράλληλα δεσμευόταν να κρατήσει τη θέση εργασίας για ένα ακόμα έτος μετά τη λήξη αυτού. Ηδη η κυβέρνηση στα νέα προγράμματα έχει χαλαρώσει κατά πολύ τις δεσμεύσεις των επιχειρήσεων, ενώ η συζήτηση κάθε φορά στο ΔΣ του ΟΑΕΔ για νέα προγράμματα ή για τροποποιήσεις παλιότερων, εστιάζει στο μέγεθος των υποχρεώσεων των επιχειρήσεων που πλέον τείνουν στο μηδέν.
Με τους όρους και τις υποχρεώσεις που θεσπίζει το ΔΣ του Οργανισμού για τις υποχρεώσεις των ανέργων προσπαθεί να αυξήσει την απορροφητικότητα των προγραμμάτων προς όφελος των επιχειρήσεων.
Εξαναγκάζει τους ανέργους όχι μόνο να δεχτούν θέσεις εργασίας με ελαστικούς όρους, αλλά να μπαίνουν σε κάθε είδους πρόγραμμα απασχόλησης, σε συμβουλευτικά προγράμματα, σε αμφιβόλου περιεχομένου προγράμματα κατάρτισης, προκειμένου να μη πεταχτούν έξω από τα μητρώα.
Π.χ. σε έναν άνεργο που προτείνεται εργασία ορισμένου χρόνου, ακόμα και ενός μήνα, δεν του δίνεται περιθώριο άρνησης. 'Η αντίστοιχα σε έναν εργαζόμενο που προτείνεται εργασία part time, 4ωρη, 6ωρη κ.ο.κ., δεν παρέχεται η δυνατότητα απόρριψης.
Σημαντική πλευρά είναι επίσης πως ένας άνεργος δεν μπορεί να απορρίψει εργασία που έχει ως βάση τον κατώτερο μισθό, έτσι όπως έχει διαμορφωθεί σήμερα και διαχωρίζεται ηλικιακά. Δηλαδή, ένας άνεργος κάτω των 25 με παιδί θα έχει στην ουσία μισθό όσο το επίδομα ανεργίας του.
Η μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε μισθό για τις επιχειρήσεις, άλλωστε, συζητιέται όχι μόνο κρυφά αλλά και φανερά.
Στην ουσία, δημιουργείται ένα ακόμα ισχυρό κύμα που θα πιέζει προς τα κάτω τους κλαδικούς μισθούς, δηλαδή ένα ακόμα δίκτυο εργαζόμενων - ανέργων που θα εντάσσεται στις επιχειρήσεις με διαφορετικούς όρους εργασίας και δικαιώματα.
Επίσης, η διαγραφή των ανέργων ακουμπά και άλλες πλευρές, ιδιαίτερα σημαντικές για τη ζωή τους. Π.χ. η απώλεια της ιδιότητας του ανέργου σημαίνει απώλεια και άλλων παροχών, όπως ευνοϊκές ρυθμίσεις σε δάνεια, προτεραιότητα σε προγράμματα κοινωνικού τουρισμού ή μοριοδοτήσεις, ρυθμίσεις οφειλών σε υπηρεσίες, δωρεάν μετακίνηση στις μεταφορές, εκπτώσεις ή διάφορες παροχές που απευθύνονται αποκλειστικά σε ανέργους.
Τέλος, ως πρόκληση πρέπει να χαρακτηριστεί η ένταξη των ιδιωτικών εταιρειών ευρέσεως εργασίας και των εταιρειών ενοικίασης στο πλάι του ΟΑΕΔ, ως ισότιμοι μηχανισμοί που μπορεί να αποδεικνύουν πως ένας άνεργος αναζητά εργασία. Δηλαδή, νομιμοποιούνται και μέσα από τον ΟΑΕΔ όλα τα παράσιτα και οι μεσάζοντες της εργασίας που λειτουργούν και εμπορεύονται την ανάγκη για εργασία.
Η πάλη για άμεσα μέτρα προστασίας των ανέργων συνδέεται με την πάλη για συνολική ανατροπή
Η κυβέρνηση, το υπουργείο Εργασίας και ο ΟΑΕΔ δειλά δειλά ψελλίζουν για «μείωση της ανεργίας», την ίδια στιγμή που ο συνδυασμός των αριθμητικών στοιχείων που αφορούν τη ζωή της εργατικής οικογένειας αποτυπώνει επιδείνωση.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύτηκαν την προηγούμενη βδομάδα, σε κάθε δέκα νέες προσλήψεις το 2016, οι έξι αφορούσαν σε θέσεις μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασίας.
Το στοιχείο αυτό δείχνει και την προοπτική της απασχόλησης στην ΕΕ. Π.χ. την ίδια περίοδο στην Ισπανία μόνο το 4% των προσλήψεων που πραγματοποιήθηκαν τον Δεκέμβρη αφορούν μόνιμες θέσεις εργασίας με πλήρες ωράριο.
Οι παραπάνω θέσεις είναι άγρια κακοπληρωμένες με μισθούς πολύ κάτω από τους κατώτερους νομοθετημένους μισθούς. Σήμερα, στη χώρα μας, 126.956 εργαζόμενοι αμείβονται με μεικτό μηνιαίο μισθό έως 100 ευρώ και 343.760 εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίους μισθούς από 100 έως και 400 ευρώ μεικτά. Αυτά τα ποσά είναι αποτέλεσμα της μεγάλης έκτασης των ευέλικτων μορφών εργασίας.
Η ανεργία είναι ανίατη πληγή για το σύστημα, το οποίο τη γεννά και την αναπαράγει. Η αιτία της ανεργίας δεν είναι γενική και αόριστη ούτε έξω από την οικονομία. Σχετίζεται με το ποιος κάνει κουμάντο στην ανάπτυξη, ποιον υπηρετεί η ανάπτυξη, ποιος τη σχεδιάζει, ποιος έχει στα χέρια του τις επιχειρήσεις.
Το πρόβλημα της ανεργίας δεν μπορεί να λυθεί στο πλαίσιο ενός δρόμου ανάπτυξης όπου κυριαρχούν το κυνήγι του κέρδους και η εκμετάλλευση, η αναρχία στην παραγωγή, με τους καπιταλιστές να κλείνουν και να μεταφέρουν τις επιχειρήσεις τους εκεί που προσδοκούν μεγαλύτερη κερδοφορία, έχοντας ως όπλο τις ελευθερίες της ΕΕ. «Ελευθερία», δηλαδή, ώστε να μπορεί το κάθε αφεντικό χωρίς δεσμεύσεις, να «απασχολεί» όπως και όποτε θέλει τους εργαζόμενους, να τους μετακινεί από επιχείρηση σε επιχείρηση, από κλάδο σε κλάδο, από χώρα σε χώρα.
Η παραπάνω θέση και διαπίστωση δεν σημαίνει φυσικά υποτίμηση των σημερινών αναγκών των ανέργων. Τα σωματεία που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ, Λαϊκές Επιτροπές σε γειτονιές, Επιτροπές Ανέργων έχουν αναπτύξει σημαντική δράση με αιτήματα για την προστασία των ανέργων και των οικογενειών τους, με αιτήματα άμεσης ανακούφισης και έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης σε εργαζόμενους που βρίσκονται απλήρωτοι για μεγάλο χρονικό διάστημα. Καθημερινή και ακούραστη δράση για την ανάκληση απολύσεων, παρεμβάσεις για την προστασία των εργαζόμενων σε επιχειρήσεις που κλείνουν, για δουλειά με δικαιώματα πάνω στα άθλια προγράμματα, με παρεμβάσεις αλληλεγγύης. Με συγκεκριμένες προτάσεις για προσλήψεις σε τομείς που σήμερα βγάζουν μάτι ότι είναι γυμνοί, στα νοσοκομεία, στην παιδεία, στα ζητήματα εργατικής κατοικίας κ.ο.κ.
Ετσι και τώρα οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θα πρέπει να υψώσουν μπλόκο απέναντι σε κάθε προσπάθεια που θα βάζει στο στόχαστρο τους ανέργους, θα τους αξιοποιεί σαν λιπαντική μηχανή στα γρανάζια των επιχειρήσεων. Η πάλη δηλαδή για άμεσα μέτρα προστασίας των ανέργων συνδέεται με την πάλη για ριζικές αλλαγές, για την ανατροπή της πολιτικής που ξεριζώνει το δικαίωμα στη σταθερή εργασία με δικαιώματα, που βάζει λουκέτα στα μαγαζιά, που ξεκληρίζει τη φτωχή αγροτιά. Είναι απαίτηση η κοινή δράση εργαζομένων, ελευθεροεπαγγελματιών, μικρομεσαίων αγροτών απέναντι στο σύστημα της εκμετάλλευσης, τον καπιταλισμό, που δεν διορθώνεται με μερεμέτια, αλλά απαιτεί συνολική ανατροπή.

Θανάσης ΓΚΩΓΚΟΣ
Μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ,
εκπρόσωπος των εργαζομένων στο

ΔΣ του ΟΑΕΔ με τις δυνάμεις του ΠΑΜΕ

Στην ίδρυση εργοταξιακού Σωματείου με την επωνυμία «Σωματείο Εργατοτεχνιτών και υπαλλήλων στην κατασκευή μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδα V» με έδρα το Νομό Κοζάνης προχώρησαν οι εργαζόμενοι στην κατασκευή της 5ης Μονάδας ΑΗΣ.
Σε ανακοίνωσή του το Σωματείο επισημαίνει:
«Από το ξεκίνημα του έργου αυτού, μιλώντας με τους πρώτους εργαζόμενους και έπειτα από παρότρυνση της διοίκησης του Συνδικάτου Οικοδόμων Κοζάνης, η ανάγκη για δημιουργία εργοταξιακού σωματείου ήταν απαραίτητη. Απαραίτητη τόσο για τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετώπιζαν οι λιγοστοί στην αρχή εργαζόμενοι στο έργο (χαμηλά μεροκάματα, ανασφάλιστη εργασία, ανύπαρκτα μέτρα προστασίας εργοδοτική τρομοκρατία, απλήρωτες υπερωρίες, εξοντωτικά ωράρια, παράνομα Σαββατοκύριακα, κομμένα ένσημα κ.τ.λ) αλλά και για την υπεράσπιση του δικαιώματός μας στη δουλειά.
Στην προσπάθεια αυτή μεγάλη ηθική και υλική βοήθεια είχαμε από τη διοίκηση του Συνδικάτου Οικοδόμων Κοζάνης αλλά και από την Ομοσπονδία Οικοδόμων όπως και άλλων ταξικών σωματείων.
Συγχαίρουμε τους συναδέλφους εργαζόμενους της Μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδα V που παρά την τρομοκρατία και τις μεγάλες δυσκολίες συμφώνησαν και υπέγραψαν το καταστατικό για την ίδρυση του Σωματείου σαν ιδρυτικά μελή όπως  ορίζει και ο νόμος.
Καλούμε όλους τους υπόλοιπους εργατοτεχνίτες οικοδόμους και υπαλλήλους του εργοταξίου να συμπορευτούν με το Σωματείο και να υπογράψουν την αίτηση εγγραφής για την ενίσχυσή του και όλοι μαζί με τις δυνάμεις μας να παλέψουμε για την δικαίωση των αιτημάτων μας αλλά και να διεκδικήσουμε τη ΖΩΗ που χάνουμε και ΌΧΙ αυτή που μας προσφέρουν, να διεκδικήσουμε όσα μας έχουνε στερήσει.
Συνάδελφοι,
Τίποτα δεν μας χαρίζεται, όλα κατακτιούνται με αγώνες».
Την ίδρυση Εργοταξιακού Σωματείου χαιρετίζει το Συνδικάτο Οικοδόμων Κοζάνης σημειώνοντας, ότι η στάση των εργατών θα πρέπει να είναι αταλάντευτη και μακριά από τα εργοδοτικά συμφέροντα, προς το συμφέρον όλων των εργατών/τριών μέσα στο εργοτάξιο αλλά και ευρύτερα. 

Την ανάγκη για αγώνα με αιχμή το ζήτημα των Συλλογικών Συμβάσεων υπογραμμίζει το ΠΑΜΕ, σε δελτίο Τύπου που εξέδωσε με αφορμή τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «Εργάνη» για το 2016, που δημοσιοποιήθηκαν χθες.
Το ΠΑΜΕ αναφέρει συγκεκριμένα:
«Τα στοιχεία που δημοσιεύτηκαν χθες και αφορούν την κατάσταση των εργαζομένων στη χώρα μας, αποτυπώνει την ανάγκη να υιοθετηθούν πλατιά από περισσότερες συνδικαλιστικές οργανώσεις και εργαζόμενους, τα αιτήματα και η πρόταση νόμου που κατατέθηκε τον Οκτώβρη στη Βουλή, από 540 συνδικαλιστικές οργανώσεις.
Η ζωή μας δεν μπορεί να καθορίζεται από τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης και της ΕΕ, δεν συμβιβάζεται με τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης και της εκ περιτροπής εργασίας που σταθερά πληθαίνουν και αποκτούν τους τελευταίους μήνες την κυρίαρχη μορφή εργασιακών σχέσεων. Δεν μπορεί να συμβιβαστεί η ζωή μας με τα ψίχουλα, με τους μισθούς των 100 ως 500 ευρώ που αμείβονται εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι.
Αποδεικνύεται στην πράξη ο ταξικός χαρακτήρας των μέτρων των μνημονίων, τα οποία ήταν οι αξιώσεις των βιομηχάνων, των εφοπλιστών, της μεγαλοεργοδοσίας κάθε κλάδου. Ο άθλιος κατώτερος νομοθετημένος μισθός του 2012 έφτασε το 2017 να είναι το ταβάνι για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους.
Η κοινή δράση για τα καυτά και άμεσα ζητήματα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, για την κάλυψη των απωλειών σε μισθούς συντάξεις, κοινωνικές παροχές, για την κατάργηση των αντεργατικών νόμων απέναντι στη διαρκή επίθεση που δεχόμαστε από την κυβέρνηση, το κεφάλαιο και το πολιτικό του προσωπικό του και κυρίως η σύγκρουση στους κλάδους και στους χώρους δουλειάς με τις εργοδοτικές αξιώσεις, είναι ο δρόμος και η διέξοδος για να μη συμβιβαστούμε με τη μίζερη ζωή».

Author Name

Φόρμα επικοινωνίας

Όνομα

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο *

Μήνυμα *

Από το Blogger.