ΚΕΦΑΛΑΙΟ Νο 1: ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1

Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας υπάρχει όταν κατά τους όρους της σχετικής συμφωνίας ο εργαζόμενος και ο εργοδότης αποβλέπουν στην παροχή της συμφωνηθείσης εργασίας του εργαζομένου, οι δε παρεχόμενες από τον συμβληθέντα εργοδότη οδηγίες, αναφορικά με τον τρόπο, τον τόπο και τον χρόνο της παροχής της, είναι δεσμευτικές για τον εργαζόμενο, ο οποίος είναι υποχρεωμένος να τις ακολουθεί και να δέχεται την άσκηση ελέγχου για τη διαπίστωση της συμμόρφωσής του προς αυτές και της επιμελούς γενικά εκτελέσεως της εργασίας. Με άλλα λόγια κύριος σκοπός της σύμβασης εργασίας είναι η παροχή εργασίας από τον εργαζόμενο, ανεξαρτήτως του αποτελέσματος, ότι σε αυτό αποβλέπουν οι συμβαλλόμενοι και αυτό το στοιχείο την διαφοροποιεί από άλλα ήδη συγγενών συμβάσεων. Να γίνει σαφές από την αρχή ότι οι κανόνες της εργατικής νομοθεσίας εφαρμόζονται μόνο επί συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας.

1. Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου
2. Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου
3. Συγγενείς συμβάσεις
4. ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΗΣ (ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΥ)
5. ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
6. ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΑΠΟΛΥΣΗ)
7. ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
8. ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΠΩΖΗΜΙΩΣΕΩΝ
9. ΧΡΟΝΟΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
10. ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ
11. ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΛΟΓΩ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ 15ΕΤΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
12. ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ
13. ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΠΡΟΣΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΑΚΥΡΗΣ ή ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ
14. ΑΠΟΛΥΣΗ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ
15. ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ
16. ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ
17. ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ
18. ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ