Η
οικειοθελής αποχώρηση (παραίτηση) μπορεί
να γίνει είτε ρητά (γραπτά ή προφορικά)
είτε σιωπηρά. Ο εργαζόμενος που παραιτείται
δεν δικαιούται τη νόμιμη αποζημίωση
απόλυσης. Σε κάθε περίπτωση ο εργαζόμενος
κατά την αποχώρησή του δικαιούται,
εφόσον δεν έχει λάβει την ετήσια άδειά
του, αποζημίωση για τις αποδοχές της μη
ληφθείσας άδειας και επιδόματος αδείας
και αναλογία δώρου εορτών.
Ο
εργαζόμενος όπως και ο εργοδότης οφείλει
να προειδοποιήσει τον εργοδότη για την
αποχώρησή του, τουλάχιστον πριν το ήμισυ
της προθεσμίας που προβλέπεται για τον
εργοδότη, σε καμιά περίπτωση όμως πριν
3 μήνες πριν της αποχώρησής του.
Δημοσίευση σχολίου