Σε περίπτωση αυθαίρετης μεταβολής των όρων της σύμβασης εργασίας του, ο
εργαζόμενος έχει τα εξής δικαιώματα:
Να θεωρήσει τη μεταβολή αυτή σαν άκυρη καταγγελία
της εργασιακής σύμβασης και να ασκήσει μέσα στη νόμιμη προθεσμία αγωγή για
ακύρωση της απόλυσης και καταβολή μισθών υπερημερίας ή για την επιδίκαση
της αποζημίωσης του.
Να επιμείνει στην τήρηση των αρχικών όρων της
σύμβασής του και να συνεχίσει να προσφέρει τις υπηρεσίες του με βάση την
αρχική σύμβαση, χωρίς να αποδεχτεί την προσφορά υπηρεσιών διαφορετικών από
τις συμφωνηθείσες. Παράλληλα, μπορεί να ζητήσει να του επιδικασθεί
αποζημίωση για την ηθική βλάβη που υπέστη λόγω της προσβολής της
προσωπικότητάς του.
Κρατά επιφύλαξη και προσφεύγει στα δικαστήρια για
ανατροπή της βλαπτικής απόφασης.
Δημοσίευση σχολίου