Με
την εξόφληση κάθε μήνα, ο εργοδότης
είναι υποχρεωμένος να δίνει στους
εργαζόμενους εξοφλητική απόδειξη και
εξοφλητικό σημείωμα.
Άσχετα
από τον τρόπο πληρωμής, ή το λογιστικό
σύστημα που εφαρμόζει η επιχείρηση, το
εξοφλητικό σημείωμα πρέπει να καταγράφει
αναλυτικά όλες τις αποδοχές του
εργαζόμενου και όλες τις κρατήσεις που
του έγιναν.
Το
ίδιο πρέπει να γίνεται και με τις αποδοχές
των εργαζομένων, που είναι από δώρα
Πάσχα και Χριστουγέννων και για το
επίδομα αδείας.
Επίσης,
όλες οι εξαιρέσιμες μέρες που οι
εργαζόμενοι δεν εργάστηκαν ενώ δικαιούνται
αμοιβή, πρέπει να αναφέρονται ξεχωριστά
στο εξοφλητικό σημείωμα, όπως είναι οι
υποχρεωτικές αργίες, η άδεια ασθενείας,
η κανονική άδεια κ.λπ.
Παράβαση
της υποχρέωσης αυτής, προβλέπει επιβολή
των διοικητικών και ποινικών κυρώσεων,
των άρθρων 16 και 17 του Ν. 2639/1998.
Δημοσίευση σχολίου